بندر بن خالد الماضي
كاتب سابق في صحيفة الاقتصاد، انتقل للفيلم الوثائقي ليصنع «المقابلات التي كانت تنشر نصًا وتستحق صورة». يُقابل المؤسسين بأسلوب صحفي هادئ يعرف متى يصمت.
أفلام الشركات العائلية
الشركة العائلية بدأت من مبلغ صغير وقرار كبير، وهذه القصة لا تظهر في التقرير السنوي — بل في الفيلم الوثائقي: المؤسس يحكي بلسانه، المبنى الأول، الصور القديمة للورشة، والدرس الذي يُترك للأبناء قبل انتقال الإدارة. فيلم يُعرض في المناسبات ويبقى أرشيفًا للعائلة والشركة.
لماذا فيلم للتأسيس؟
التقرير السنوي يذكر الأرقام، واللوحة في المدخل تذكر التاريخ — لكن قصة «كيف بدأ كل شيء» تبقى في رأس المؤسس: المبلغ الأول، الشريك الذي انسحب، السنة التي كاد كل شيء يتوقف. حين يُسجل هذا بالصوت والصورة، تملك الشركة أثمن ما تملك: جذرها.
نفوم بالشركات العائلية تحديدًا: نُقابل المؤسس، نُصوّر المكان الأول إن بقي، ونرمم الصور القديمة للورشة والمتجر — والنتيجة فيلم يُعرض في المناسبات، يُسلَّم للإدارة الجديدة، ويبقى في أرشيف العائلة. القصة قبل أن تُنسى، والقصة تُنسى أسرع مما نظن.
En pleine pratique
حين تكون الجدران شاهدة على البداية.
Pas de mise en scène : on travaille, on rit, on recommence.
الاستوديو
بندر بن خالد الماضي
كاتب سابق في صحيفة الاقتصاد، انتقل للفيلم الوثائقي ليصنع «المقابلات التي كانت تنشر نصًا وتستحق صورة». يُقابل المؤسسين بأسلوب صحفي هادئ يعرف متى يصمت.
ريما الشمري
تصوّر الورش والمصانع كمشاهد سينمائية: الآلة، اليد الخبيرة، والترتيب الذي لا يظهر للزبون. خلفيتها في تصوير العمليات الصناعية تُظهر المصنع كما يراه صاحبه.
وليد الحمود
يرمم صور الثمانينيات والتسعينيات من أرشيف الشركة — الفواتير القديمة، صور الافتتاح، وأول شاحنة. يبني الفيلم حول المقابلة مع لمسات الأرشيف، لا العكس.
شهد الرويشد
تنسق مع إدارة الشركة: التصاريح، الأوقات المناسبة لتصوير الورش، والجدول الذي لا يعطل سير العمل — وتوقع اتفاقية السرية قبل أي لقطة.
الباقات
البداية
مقابلة المؤسس + الأرشيف الموجود — فيلم ١٥ دقيقة يبدأ بـ«في البداية كان...» وينتهي بما صارت عليه الشركة اليوم.
٦٬٥٠٠ ر.س ١٥ دقيقة
١٣٬٥٠٠ ر.س٢٠ دقيقة
الأكثر حجزًا
مقابلتان (المؤسس + الجيل الثاني)، تصوير الموقع والعمليات، ترميم ١٠٠ صورة أرشيفية — فيلم ٢٠ دقيقة بنسخة للمناسبات ونسخة أرشيفية.
٢١٬٠٠٠ ر.س٢٥ دقيقة
اليوبيل
الفيلم الكامل مع تغطية حفل الذكرى السنوية: الضيوف، الكلمات، والتسليم الرمزي للإدارة — فيلم ٢٥ دقيقة ونسخة ٥ دقائق للعرض السريع.
٣٢٬٠٠٠ ر.س٤٠ دقيقة + أرشيف
السجل
سنة إنتاج: كل الأجيال، كل المواقع، كل الأرشيف مرمم — فيلم ٤٠ دقيقة وأرشيف الفصول الكاملة مع نسخة عرض للموظفين الجدد: «هكذا بدأنا».
جميع الأسعار بالريال السعودي وتشمل ضريبة القيمة المضافة. السفر داخل المملكة محسوب بالتكلفة الفعلية. النسخ الإضافية (USB/Blu-ray) متاحة لسنوات بعد التسليم — الذكريات لا تنتهي صلاحيتها.
مراحل الإنتاج
٠١
نسمع قصة التأسيس كما تُروى على القهوة — من البداية، والانقلابات، واللحظة التي عرفتم فيها أنكم نجحتم. من هنا يبدأ الفيلم.
٠٢
المؤسس أولاً ثم الجيل الثاني — كل واحد بوجهة نظره. نُصوّر في المكان الأول إن أمكن: ورشة، متجر، أو حتى غرفة في البيت.
٠٣
وليد يرمم الصور القديمة وريما تصوّر العمليات الحالية — بين «كيف كان» و«كيف صار» يُبنى الفيلم.
٠٤
النسخة الأولى خلال ٣ أسابيع، وبعد جولة تعديل واحدة يُسلَّم الفيلم بنسختيه: المناسبات والأرشيف. نُساعد في تجهيز العرض الأول أيضًا.
ماذا قالوا
« ي الذكرى الأربعين للشركة أعطينا أبي الفيلم كهدية. شاهد نفسه يحكي عن الغرفة الأولى والشريك الأول وبكى في نهاية العرض. الموظفون القدامى حضروا وكلهم يقولون: أول مرة نسمع القصة كاملة من فم المؤسس »
أحمد العُمري
الج Asiال الثاني، تجارة مواد بناء
« ندما سلّمنا الإدارة لابني، كان الفيلم جزءًا من التسليم: هذا تاريخ الشركة الذي يجب أن تعرفه قبل أن تقودها. قال لي لاحقًا إنه شاهده ثلاث مرات قبل أول اجتماع له كمدير عام »
المهندس سعيد الحربي
مؤسس شركة مقاولات، ٦٧ عامًا
« مموا أرشيفًا كنا نظنه ضائعًا: صور الافتتاح الأول من ١٩٨٥، وأول فاتورة بخط أبي. الفيلم صار يُعرض لكل موظف جديد في يومه الأول — «هكذا بدأنا» صارت جملة تعريفية للشركة »
مجموعة الزاهد
إدارة الموارد البشرية
// قبل أن تحجز //
تواصل معنا
متى تأسست الشركة، ومن يحكي قصتها الأصلية؟ جملة واحدة عن البداية تكفي — ونتولى الباقي.
TEL +966 11 555 0119
أوقات العمل الأحد–الخميس ٨:٣٠ص–٥م